当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的重要节点。5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行，对做好相关工作提出明确要求和一系列针对性措施。这是一次工作部署会，也是一次冲刺动员会。我们要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性，以更大力度、更实举措做好这项工作，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。促进他们就业创业，不仅关乎其自身发展，还关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，高校毕业生数量持续增加。我国优化调整政策措施，全力促进高校毕业生高质量充分就业，实现这一群体就业形势总体稳定。这为稳定就业基本盘提供了坚实支撑，为经济高质量发展提供了重要保障。
今年，我国高校毕业生规模再创历史新高，达到1179万人，比去年增加21万人。这一群体就业总量压力不减、结构性矛盾更加凸显，同时高校毕业生思想多元化，就业择业观念有一定改变。面对更重的担子，需要切实增强紧迫感、责任感、使命感，将高校毕业生就业作为稳就业的重中之重抓实抓细，千方百计促进其就业创业。
在拓展岗位上下功夫。岗位是高校毕业生就业的源头活水，拓展岗位可以为高校毕业生提供更多就业选择。这需要加大对市场主体稳岗促就业的政策支持力度，拓宽市场化就业渠道；也需要加快政策性岗位招录进度，增加优质岗位供给。从围绕特色产业链开发岗位到聚焦新质生产力挖掘岗位，各地推出一个个市场化岗位，扩大就业容量。从国有企业、事业单位岗位到城乡社区、科研助理岗位，各地发布一条条政策性岗位招录信息，拓宽就业空间。稳住存量岗位，扩大增量规模，规模上能扩尽扩，时间上能早尽早，有利于高校毕业生用好最佳求职期，尽早实现就业。
在优化服务上做文章。高校毕业生步入社会、走向职场，在就业创业上难免遇到这样那样的问题。没经验怎么办？如何参加就业见习实习？创业缺资金、缺场地怎么“破”？诸多难题的背后，是高校毕业生对精准帮、贴心帮、全程帮的诉求。聚焦高校毕业生的所需所急，近来，全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场、全国民营企业服务月等活动密集开展。“就业直通车”开进校园，毕业生在校就能获得岗位信息；借助大数据促进人岗匹配，生成“个性化岗位清单”；提供简历修改、面试指导等服务，帮助毕业生更好展示自己……一项项特色化、精细化、个性化就业服务，及时、贴心又给力。用心用情做好就业指导帮扶工作，提高就业服务的针对性和实效性，才能让高校毕业生的求职路更加平坦、畅通。
促进高校毕业生就业，任务重、压力大。迎难而上、积极作为，全力以赴为其就业护航，就一定能确保这一群体就业局势稳定。
